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기술사 K
문제 # 20 산안법의 건강진단 본문
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| I. 개 요 (산안법 조 ) | III. 산안법상 건강진단 종류 및 실시시기 | |
| 사업주는 근로자의 건강을 보호 유지하기 위하여 건강검진 시행기관에서 1년마다 실시함 |
> 종 류 : 일반/특수/배치전/수시/임시 > 건강진단대상 : 상시근로자/위험인자노출근로자/배치전근로자/직업병유소견자/지방노동관서요구시 > 실시시기 : 1년1회/유해인자지정주기/업무배치전/의학적소견시 |
|
| II. 산안법상 건강진단 목적 | V. 건강진단 절차 | IV. 건강진단결과에 의한 근로자 보건관리 조치 |
| > 근로자 건강상태파악 및 기초자료 활용 > 직업성 질환 조기발견과 조치 |
> 대상근로자선정 > 건강진단실시 > 건강진단 결과통보 > 추가조치(2차검진대상자) > 서류보존 |
> 작업장소 변경 및 전환시 > 근로시간 조정 >작업환경 측정 및 개선 >시설 및 설비 개선 |
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