기술사 K

" 1인 기업가 , 노마드 비지니스 맨, 개인의 시대 "" 지금은 뿌리를 내리는 시간이다 " 본인이 좋아하는 일 잘하는 일을 찾으려면 근본적으로 '나'애 대해 고민해야 한다. 내가 누구이며, 왜 사는지 , 어떠한 삶의 가치를 가지고 살아야 하는지에 대해 근본적인 고민을 해야 한다. PART 1....................................1인 기업 라이프 ◈ 1인 기업가란....?◈ 1인 기업가의 명암◈ 1인 기업을 선택한 이유 PART 2.....................................나만의 " 업 " 만들기 ◈ 업의 시스템◈ 자기탐색◈ 콘텐츠◈ 강의로 비지니스 모델 구축하기 PART 3.....................................1인 기업 브랜..

I. 개 요 (산안법  조 ) III. 위험성평가의 실행시기사업장의 위험요인을 파악, 재해발생 강도와 빈도를 추정, 결정하여 감소대택을 수립하는 일련의 과정> 최초평가 : 사업장 개설후 1개월이내> 정기평가 : 매년 적정성 재검토> 수시평가 : 장비도입/산업재해발생시> 상시평가 : 월/주/일 단위 일상화된 안전활동II. 위험성평가 절차, 위험요인파악 및 추정방법V. 위험성평가 새로운방식의 상시평가IV. 위험성평가를 통한 현장 안전관리수행방안> 사전주비 : 대상공종선정> 위험요인파악 : 순회점검, 사고분석> 위험성결정 : 등급 (대중소)> 위험성감소대책 수립> 종료, 기록보존(3년간)>  월 : - 노사합동순회점검 ---> 분석-평가> 주 : - 원하청 합동안전점검회의-->이행점검> 일 : - 작업전 안전..

I. 개 요 (산안법  조 ) III. 산안법상 건강진단 종류 및 실시시기사업주는 근로자의 건강을 보호 유지하기 위하여 건강검진 시행기관에서 1년마다 실시함> 종 류 : 일반/특수/배치전/수시/임시> 건강진단대상 :상시근로자/위험인자노출근로자/배치전근로자/직업병유소견자/지방노동관서요구시> 실시시기 :1년1회/유해인자지정주기/업무배치전/의학적소견시II. 산안법상 건강진단 목적V. 건강진단 절차IV. 건강진단결과에 의한 근로자 보건관리 조치> 근로자 건강상태파악 및 기초자료 활용> 직업성 질환 조기발견과 조치>  대상근로자선정 > 건강진단실시 > 건강진단 결과통보 > 추가조치(2차검진대상자) > 서류보존>  작업장소 변경 및 전환시> 근로시간 조정>작업환경 측정 및 개선>시설 및 설비 개선