기술사 K

1개 요 1) 사업주가 스스로 유해위험요인을 파악하고 위험성 수준을 결정하여 위험성을 낮추기위한 적절한 조치를 실행하는 과정 2) 시기별 위험성 평가 방법으로는 최초,수시,정기,상시 평가 등이 있고현장여건에 맞게 실시하여야 함 2유해 위험요인과 위험성의 정의 1) 유해 위험 요인 (Hazzard)위험을 일으킬 잠재적 가능성이 있는 모든것2) 위험성 (Risk)사망,부상,질병으로 실제 발생할 가능성과 중대성을 고려한 위험의 정도 3위험성 평가의 5원칙 제 1원칙위험성평가의 최종목적은 Risk 제거제 2원칙위험성이 큰 것부터 대책을 수립제 3원칙법규위반, 긴급위험등을 우선제거제 4원칙노사협력에 의한 전원참여제 5원칙공정 실시전에 평가 4위험성 평가 수행자의 구성 관리감독자(원,하청사)- 사업주 - 안전보건총..

PART 2 .......책쓰기로 이어지지 않는 책 읽기는 반쪽짜리 독서다 4장. 책 쓰기 근육을 키워줄 기초 트레이닝 - 스티브 잡스가 되어 말하다. ' 작가란 무엇인가 '- 두 권의 책을 강제로 결합해보기- 경계를 허물고 융합하기- 지식에 스토리를 입히기- 독자에서 창조적 지식 생산자가 되라 5장. 작가의 꿈을 이뤄줄 책 쓰기 실전 시크릿 - 책의 탄생과정을 역추적하라- 타깃의 니즈를 파악해 목차를 재구성하는 비밀- 긱 징미디 무엇을 얼마만큼 쓸 것인가- 책 속 감초 , 사례로 공감 극대화 하기- 서문 필사로 책 쓰기 감감을 깨워라- 한 꼭지. 한 꼭지가 모여 한 권의 책이 된다- 평범한 사람이 작가로 거듭나는 미라클 여정 (Miracle night man) 책속으로.............. 4장..

" 취미로 읽은 몇 십권, 몇 백권이 나의 삶에 어떤 변화를 가져왔는가.....??스티브 잡스, 에디슨 , 빌게이츠 등 유명한기업가들이 성공 할 수 있었던 그 배경에는 치열한 독서가 자리 잡고 있었다는 것이다그렇다면 우리같이 평범한 사람들에게 독서란 그저 취미로만 머물러야 할까... 진정 독서를 통해 삶에 변화를 가져올 수는 없을 까....독서를 통해 ' 나만의 결과물 '을 만들어낼 수는 없을까.....??? 이책을 통해 결과물을 만들어내는 생산적인 독서법은 분명히 존재하며,, 책을 읽고 만들어내는 결과물에는 여러 가지가 있겠지만 나만의 책쓰기로 이어지는 독서데 대해 확실한 목적이 생기면 독서에 대한 의욕이 타오르고 자연스럽게 책읽기와 책쓰기가 선순환을 이루는 구조가 조금씩 형성되는 것이다 이러한 독서를..

◆ 건설기술진흥법 안전교육 (법 제 65조-건설공사의 안전교육) 안전관리계획 수립대상건설사업 등록업자안전관리책임자안전관리담당자(기록관리- 준공후 제출)---------------> 발 주 청            공사작업자(근로자)----- (매일 공사전 교육) 교육내용당일 작업 공법의 이해시공상세도에 따른 세부 시공순서 및 주의사항 ◆ 산업안전보건법 안전보건교육의 종류 ( 법 제 29조- 근로자 안전교육) 건설관리자 6시간(분기)관리감독자 16시간(연간)타워크레인 신호수 8시간일용근로자 2시간일용근로자 1시간일용근로자 외 8시간일용근로자 1시간일용근로자 외 2시간4시간

I. 개 요 (산안법 조 ) III. 교육대상 건설기계의 분류 (건설기계관리법 등록 제27종)건설장비 (27종) 운전자, 골프장 캐디 , 배달원 ,대리운전자등 노무를 제공하는자로 특별교육 실시> 지게차, 굴삭기, 덤프트럭 , 타워크레인 ,로더 , 불도져, 항타기 등II. 특수형태 고용근로자의 충족요건V. 특수형태 근로자 교육 문제점 및 개선방향IV. 특수형태 고용근로자의 안전보건 교육시간> 대통령령으로 정하는 직종> 하나의 사업에 노무를 상시제공> 노무제공시 타인 작업지시 금지> 문제점 : - 채용시마다 반복교육 부담 - 교육주체 전문성 결여교체> 개선방향 :- 건설업기초 안전보건교육 운영방식 도입- 전문가 양성 , 외부위탁> 교육과정 :- 최초노무제공시 / 특별교육시> 교육시간 :- 2시간 / 16..

I. 개 요 (산안법  조 ) III. 산업안전보건위원회와 노사협의체 구성 및 실시주기사업장 근로자의 안전보건유지 증진을 위해 산업안전보건위원회를 실시하고 건설업의 경우 노사협의체를 운영해야 함> 사용자 와 근로자를 동수로 구성함> 산안위는 근로자 9인이내> 노사협의체는 20억이상 사업주 및 근로자 대표II. 산업안전보건위원회 와 노사협의체 설치대상V. 산안보 위원회 와 협의체 운영상 문제점 및 개선방향IV. 산안위와 노사협의체 심의 의결사항> 건축공사 : 120억 이상> 토목공사 : 150억 이상>  문제점 : - 노사동수구성의 어렴움 -공사진행에 따른 근로자 잦은교체> 개선방향 :- 노사협의체 중심 통합- 근로자 참여의 법적 강제화 근거마련- 산업재해 예방계획- 안전보건관리규정 작성 및 변경- 안전보..

I. 개 요 (산안법  조 ) III. 안전 및 보건에 관한 계획 수립 및 승인 절차 (00건설 현장 중심)안전보건관리체제 구축을 위해 대표이사는매년 안전 및 보건에 관한 계획을 수립하여 이사회에 보고하고 승인을 받아야 함> 계획수립 검토 (12월)> 이사회 보고승인 (1월)> 시행,실적평가 (11월)> 차년도 계획 수립 반영 (12월)*** 계획이행---> PDCA 통한 지속적개선II. 안전 및 보건에 관한 계획 이사회 보고,승인 대상 건설회사V. 안전보건관리체제 구축을 위한 법령별 시행제도IV. 안전 및 보건에 관한 계획 수립시 포함내용 (시행령 제 13조)> 상시 근로자 500명 이상> 시공능력 평가액 순위 1,000위 이내> 대표이사 '안전보건계획수립' 의무화>  목적 : 중대재해 획기적 감축을 ..

◈ 사업이란 무엇보다 새로운 시대의 흐름에 적합해야만 한다. 거대한 시장이 형성되고 있는 곳에 뛰어들어야지, 줄어들고 퇴색하는 시장에 뛰어들어봐야 그 한계를 넘어서지 못한다. 그런 점에서 지금 시장이 어디로 향하고 있는지, 그 시장 안에서 무엇이 중요하게 여겨지는지를 반드시 따져보아야 한다. 그 안에서 자신만의 영역을 찾을 수 있다면, 새로운 시대와 함께 승승장구할 수 있는 비즈니스를 펼쳐나갈 수 있기 때문이다. 이것을 ‘빅 웨이브(Big Wave)’라고 표현하고 싶다. 이 말은 ‘대세, 큰 흐름에 올라탄다’라는 의미이기도 하지만 ‘그렇게 하지 않으면 죽는다’는 강제성도 포함한다. 지금 우리 시대의 새로운 빅 웨이브(Big wave), 그것은 바로 ‘가치’이..

I. 개 요 (산안법 조 ) III. 안전 설계 기법의 종류 인간의 불안전한 행동이나 기계의 오작동이나 결함이 있어도 안전사고가 발생하지 않도록 2중, 3중 안전을 고려한 설계기법 > Fail safe (안전작동) > Fool proof (실수방지) > Back up (기능대행) > Fail soft (기능회복) II. 하인리히 사고연쇄이론에 의한 안전설계기법 적용V. 안전설계기법 적용 확대를 위한 개선방안IV. Fail safe 와 Fool proof 기법의 차이점> 유전적,사회적요인 > 개인 결함 > (불안전상태 / 불안전행동) 사고 /재해> DFS 설계시 안전설계기법 적용 의무화 > Smart 안전설계기법 개발 장려 (PQ 가점 등)- 구분 : 대상/효과/적용성/주요기구 - (fail safe) 기..

I. 개 요 (산안법 조 ) III. 재해율 관리제도를 사망만인율로 변경한 이유임금근로자수 만명당 발생하는 사망자수의 비 율로 시공능력 1000위 이내 모든 종합건설사 > 산업재해 은폐가 불가능하도록 하기 위 하여 사망자를 기준으로 사망만인율 산출II. 사망만인율의 산정식V. 사망만인율 도입에 따른 기대효과IV. 사망만인율의 활용> 사망만인율 : - 업무상 사망자수 / 상시근로자수 * (10,000) *** 재해율 : 근로자수 100명당 발생하는 재해자수 비율 **** 상시근로자수 = (연간공사실적*노무비율 / 월평균임금 *12개월)> 당 초 : - 환산재해율 사망자 + 부상자 > 변 경 : - 사망만인율 사망자 > 기대효과 : - 산업재해 은폐감소 - 재해예방대책 수립 대응- PQ심사시 신인도 가감점 ..